401k Kauppa Järjestelmä

Fidelity Internationalin käyttöoikeussopimusta. Sinä olet vierailemassa Yhdysvaltojen ulkopuolella ja sinun on hyväksyttävä kansainvälinen käyttöoikeussopimus ennen kuin voit jatkaa. Tämä sivusto on tarkoitettu saataville vain Yhdysvalloissa oleville henkilöille. Mitään tämän sivuston käyttöä ei pidä harkita lunastusvaatimus ostaa tai tarjota arvopaperin tai muun tuotteen tai palvelun myyntiin jollekin sellaiselle toimivalle henkilölle, jossa tällainen tarjous, tarjouspyyntö, osto tai myynti olisi lainvastainen kyseisen lainkäyttövallan mukaan, eikä mikään arvopaperi, tuote tai palveluita, jotka on kuvattu tässä sivustossa, on saanut luvan pyytää, tarjota, ostaa tai myydä Amerikan Yhdysvaltojen ulkopuolella. Käyttäen tätä sivustoa suostut käyttämään evästeitä, jotka keräävät tietoja sivuston kävijöistä. Jotta voit jatkaa tätä sivustoa, sinun on tunnustettava Että ymmärrät ja hyväksyt nämä käyttöehdot napsauttamalla Hyväksyn alla. Vaihda minua kansainvälisillä vaihtoehdoilla. Valitse. Cookies voidaan käyttää useisiin purpoihin Kuten tietoturva, sivuston personointi ja analyysit, ja se voi kerätä erilaisia ​​tietoja, kuten vierailujen päivämäärää ja kellonaikaa, tarkasteltuja sivuja ja käytössä olevia käyttöoikeuslaitteita. Yhdysvalloissa Fidelity Investments on yksi monipuolisimmista rahoituspalveluyrityksistä maailma Perusominaisuutemme on auttaa asiakkaita ja asiakkaita saavuttamaan taloudelliset tavoitteensa. 1998 2016 FMR LLC. Kaikki oikeudet pidätetään. 401 k investointisuunnitelma. 401 k - suunnitelma on Yhdysvaltojen eläkejärjestely, joka on työnantajan sponsoroima ja joka on Nimetty Yhdysvaltojen sisäisen tuloverolain 401 k - suunnitelman osalle antaa työntekijöille mahdollisuuden lykätä eläkesäästöjä koskevat tuloverot siihen saakka, kunnes sijoitetut varat perutaan. Suunnitelman mukaan työntekijä valitsee osuuden palkastaan, joka maksetaan suoraan 401 K-tili 401 k - tilin yleisimpiä vaihtoehtoja kutsutaan osallistujan suunnattuun investointisuunnitelmaan. Näin työntekijä voi valita monista eri sijoitusvaihtoehdoista sijoitusrahastoista Jotka keskittyvät kantojen joukkovelkakirjalainoihin, rahamarkkinasijoituksiin tai edellä mainitun yhdistämiseen. Useimmat julkiset yritykset 401 k-suunnitelmat mahdollistavat omien osakkeiden hankinnan. Joka kerta työntekijä voi yleensä sijoittaa sijoitetut varat näiden sijoitusvaihtoehtojen joukkoon. vähemmän tavanomaisia ​​hallinnoijien suunnittelemia 401 k - suunnitelmia, työnantaja käyttää toimitsijamiehen päättäessään siitä, miten suunnitelma on osoitettu. Yksityiskohtaiset tiedot 401 k-suunnitelmasta. Koska 401 k on työsuhde-etuuksia, 401 k: n on oltava työnantajan sponsoroima , Joka on tyypillisesti yksityinen yritys Kaikki itsenäiset ammatinharjoittajat voivat perustaa oman 401 k - suunnitelmansa, mutta hallintoyksiköt voisivat tehdä niin vasta vuoteen 1986, kun koodia muutettiin. Työnantaja toimii suunnitelma luottamuksellisena ja on aina vastuussa Suunnitelman laatiminen sekä suunnitelmainvestointien valinta ja valvonta Useimmissa työnantajissa on kuitenkin käytännössä ulkoistettu 401 k: n suunnitelman seuranta yhdelle tai useammalle rahoituspalvelulle, kuten pankille, rahastolle, mikä tahansa tai vakuutusyhtiö. IRS: n määritelmän mukaan 401 k on teknisesti eräänlainen voitonjakosuunnitelma, jolla on pätevä raha tai viivästynyt järjestely. Se eroaa perinteisestä eläkejärjestelystä tai etuuspohjaisesta järjestelystä, koska maksuosuudet ovat täysin vapaaehtoisia eikä niillä ole etuja eikä Maksuosuudet määritellään 401 k-suunnitelmassa. Voitonjakoehdot eivät kuitenkaan ole eläkejärjestelmiä, vaan niitä ja maksupohjaisia ​​järjestelyjä kutsutaan yksittäisiksi tilinpäätössuunnitelmiksi, koska kukin osallistujan etu on yksittäisen tilin arvo. Luokittelusta huolimatta 401 k ei tarvitse osallistua voitonjakoon. Vuoden 1974 ERISA: n työntekijän eläkevakuutuslain kattamat 401 k: n suunnitelmat ovat verotuksellisia suunnitelmia, joten suunnitelmien hallussa olevat omaisuuserät on täysin suojattu tilinomistajan velkojilta. Menneisyys ei yleensä päde IRA: n suunnitelmiin. Työnantajan konkurssiin liittyen 401 k: n suunnitelmat ovat myös suojattuja yrityksen velkojilta, kun taas Eläkesuunnitelma ei ole huolimatta siitä, että eläkejärjestelyt, jotka on vakuutettu eläkevakuutusyhtiön kautta, työntekijät, joiden yritykset joutuvat konkurssiin, eivät saa koskaan saada eläkkeensä koko arvoa. 401 k: n omaisuuden ERISA-suoja ei kuitenkaan kata arvonalentumista Suunniteltujen sijoitusten investoinnit Työntekijät, jotka investoivat 401 k omaan työnantajamääräänsä, joutuvat menettämään työnantajan varastoon sijoittamansa eläketilien arvon sekä työnsä, jos heidän työnantajansa irtautuu liiketoiminnasta. Riippumatta siitä, miten etuuspohjaisten järjestelyiden omaisuuserät ovat selvästi määritettävissä olevan edun määrä, joka yleensä perustuu kiinteään kauteen tai tuottoon sisäisen tuloverolain IRS: n 414 §: n mukaan maksupohjaisilla järjestelyillä on yksilöllinen kirjanpito Koska suunnitelma sponsorit haluavat hyödyntää Vapautus varainhoitovelvollisuudesta monipuolistaa suunnitelmaa varoja, jotta minimoidaan suuren l: n riski ERISA-osassa 404 c Nämä suunnitelmat tarjoavat yleensä jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden valvoa omien tiliensa sisältöä. Tilin arvo voi myös vaihdella arvosta, joka perustuu perustana oleviin sijoituksiin. Suunnitelman mukaisten sijoitusten riski on aina olemassa Jopa negatiivinen. Jotkut yritykset jopa sovittavat työntekijämaksuja jossain määrin, antavat ylimääräistä rahaa työntekijän 401 k: n tiliin keksinnöksi työntekijälle säästää vielä enemmän rahaa eläkkeelle Työnantaja voi vaihtoehtoisesti tehdä voitonjaon osuudet 401 k: n suunnitelmaan Tai vain osallistua kiinteään prosenttiosuuteen palkasta. Nämä palkkiot saattavat kestää useita vuosia työnantajan työnteon kannustimena. Kun työntekijä jättää työpaikan, 401 k-tili pysyy yleensä aktiivisena koko elämänsä ajan , vaikka tilinpäätös on aloitettava kalenterivuoden 1. huhtikuuta alkavan kalenterivuoden jälkeen 70-vuotiaana, paitsi SBJPA 1996: n mukaan, työntekijät voivat lykätä Vuonna 2004 jotkut yritykset alkoivat periä palkkion entisille työntekijöille, jotka pitivät 401 k: n tilinsä tämän yrityksen kanssa. Vaihtoehtoisesti, kun työntekijä poistuu yrityksestä, tili voidaan siirtää IRA: han riippumattomassa rahoituslaitoksessa, Tai jos työntekijä ottaa uuden työpaikan yrityksessä, jolla on myös 401 k: n tai muun hyväksyttävän eläkejärjestely, työntekijä voi siirtää tilin uudeksi 401 k - tiliksi, jonka isäntänä ovat uudet työnantajan käytettävissä olevat palkkasyrjintäsuunnitelmat 403 B suunnitelmia, jotka kattavat oppilaitosten, kirkkojen, julkisten sairaaloiden ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen työntekijöitä ja 457 suunnitelmia, jotka kattavat valtion - ja paikallishallinnon työntekijät sekä tietyt verovapautetut yhteisöt. Uudet merkittävät säännöt mahdollistavat etuusyritysten Plan-palveluntarjoajien ja myyjien Hyötyä suunnitelmille Suunnittele neuvonantajat laajentamaan ja laajentamaan valmiuksiaan myydä palveluja Plan Sponsoreille, jotka ovat vastuussa työnantajan hoidosta RISK-ILMOITUS Varastojen, futuurien, hyödykkeiden, indeksifutuurien tai muiden arvopapereiden kaupankäynnillä on potentiaalisia etuja ja sillä on myös mahdollisia riskejä Kaupankäynti ei välttämättä sovi kaikille tämän verkkosivujen käyttäjille Verkkosivustolla ei ole suositusta tai pyyntöä, jollei yksittäinen sijoittaja osta tai myy mitään tiettyjä arvopapereita. Aiempi tulos ei välttämättä ole merkki tulevasta suorituskyvystä. Sinun on ehdottomasti tehtävä omat päätöksesi ennen toimimista mistä tahansa tällä sivustolla saadusta tiedosta. Lisää tilaus QQQ , DIA - ja SPY-signaalit. 401 k-suunnitelman yksityiskohdat. Koska 401 k on työsuhde-etuuksia, 401 k: n on sponsoroitava työnantaja, joka on tyypillisesti yksityinen yritys. Jokainen itsenäinen ammatinharjoittaja voi perustaa oman 401 k investointisuunnitelma, mutta kuitenkin hallitusyksiköt voisivat tehdä niin vasta vuoteen 1986, kun koodia muutettiin. Työnantaja toimii Suunnittele luottamusmies ja vastaa aina suunnitelman laatimisesta sekä suunnitelmainvestointien valinnasta ja seurannasta. Käytännössä useimmat työnantajat ulkoistavat 401 k: n suunnitelman seurannan yhdelle tai useammalle rahoituspalvelulle, kuten pankille, sijoitusrahastoille, hallinnolliselle yritykselle tai vakuutusyhtiö. IRS: n määritelmän mukaan 401 k on teknisesti eräänlainen voittosuunnitelma, jolla on pätevä raha tai viivästynyt järjestely. Se poikkeaa perinteisestä eläkejärjestelystä tai etuuspohjaisesta järjestelystä, koska maksuosuudet ovat täysin vapaaehtoisia eikä niillä ole etuja eikä Rahoitusosuudet määritellään 401 k: n investointisuunnitelmassa. Voitonjako-osakeyhtiöt eivät kuitenkaan ole eläkejärjestelmiä, vaan niitä ja maksupohjaisia ​​järjestelyjä kutsutaan yksittäisiksi tilinpäätössuunnitelmiksi, sillä kukin osallistujan etu on yksittäisen tilin arvo. Luokittelusta huolimatta 401 K: n ei tarvitse osallistua voitonjakoon. Vuoden 1974 ERISA: n työntekijän eläkevakuutuslain kattama 401 k: Että suunnitelmissa olevat omaisuuserät on täysin suojattu tilinomistajan luotonantajilta, jotka aiemmin eivät olleet yleisesti IRA: n suunnitelmien mukaisia. Työnantajan konkurssiin liittyen 401 k: n suunnitelmat ovat myös suojattuja yrityksen velkojilta , Kun taas eläkesuunnitelmassa olevat varat eivät ole. Vaikka eläkevakuutusmaksuja ei ole vakuutettu eläkevakuutusyhtiön kautta, työntekijät, joiden yritykset joutuvat konkurssiin, eivät ehkä ole koskaan saaneet eläkkeensä koko arvoa. 401 k: n omaisuuden ERISA-suoja ei kuitenkaan ulotu suunniteltujen investointien arvonalentumiset suunnitelman sisällä Työntekijät, jotka investoivat 401 k omaan työnantajansa osakkeeseen, joutuvat menettämään työnantajan varastossa sijoitetun työnantajan varastossa olevien eläkevastuiden arvon, jos heidän työnantajansa irtautuu liiketoiminnasta . Etuyhteisön omaisuuserät ovat riippumattomia siitä, millä tavoin taustalla oleva järjestely toteutuu Sed on kiinteä kaava tai paluu sisäisen tuloverolain IRS: n 414 §: n mukaan maksupohjaisilla järjestelyillä on yksilölliset tilinpäätökset Koska suunnitelma sponsorit haluavat käyttää hyväkseen vapautus varainhoitovelvollisuudesta järjestelyjen varojen monipuolistamiseksi, jotta suuret Tappiot käyttämällä ERISA-osaa 404 c Nämä suunnitelmat tarjoavat yleensä jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden valvoa omien tiliensa sisältöä. Tilin arvo voi myös vaihdella arvoon perustuvien investointien perusteella. Suunnitelman mukaisten sijoitusten riski on aina olemassa jopa negatiivinen. Jotkut yritykset jopa sovittavat työntekijöiden osuudet jonkin verran maksamalla ylimääräistä rahaa työntekijän 401 k: n tiliin keksinnöksi työntekijälle säästää vielä enemmän rahaa eläkkeelle Työnantaja voi vaihtoehtoisesti tehdä voitonjaon osuudet 401 k: n suunnitelmaan Tai yksinkertaisesti osuus kiinteästä prosenttiosasta palkasta. Nämä osuudet voivat olla usean vuoden ajan työntekijän työnhakijana Kun työntekijä jättää työpaikan, 401 k: n investointitili pysyy yleensä aktiivisena koko elinaikanaan, vaikka kirjanpidon on alettava alkaa kalenterin 1. huhtikuuta alkaen kalenterivuoden jälkeen. 70-vuotiaiden täyttyminen - paitsi, että SBJPA 1996 - standardin mukaan vielä työssäkäyvät voivat lykätä. Vuonna 2004 jotkut yritykset alkoivat periä palkan entisille työntekijöille, jotka pitivät 401 k: n tilinsä tämän yrityksen kanssa. Vaihtoehtoisesti, kun työntekijä poistuu yrityksestä, joka on irrotettu IRA: lle riippumattomassa rahoituslaitoksessa tai jos työntekijä ottaa uuden työpaikan yrityksessä, jolla on myös 401 k tai muu hyväksyttävä eläkejärjestelmä, työntekijä voi siirtää tilin uudeksi 401 k - tiliksi, jonka isäntänä on Uudet työnantajan käytettävissä olevat palkkasyrjintäsuunnitelmat sisältävät 403 b: n suunnitelmat, jotka kattavat oppilaitosten, kirkkojen, julkisten sairaaloiden ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen työntekijät ja 457 suunnitelmia, jotka kattavat valtion Ja paikallishallinnot ja eräät verovapautetut yhteisöt. Uudet merkittävät säännöt mahdollistavat etuusyritysten suunnitelluille tarjoajille ja eturistiriitojen myyjille suunnitelmasuunnitelmat, jotka laajentavat ja laajentavat valmiuksiaan myydä palveluja Plan Sponsoreille, jotka ovat vastuussa työnantajan sponsoroiduista eläkejärjestelyistä Yrityksille. RISK-ILMOITUS Varastojen, futuurien, hyödykkeiden, indeksifutuurien tai muiden arvopapereiden kaupankäynti on mahdollisia palkkioita ja sillä on myös potentiaalisia riskejä Kaupankäynti ei ehkä ole sopiva kaikille tämän verkkosivujen käyttäjille. Muodostaa suosituksen tai kehotuksen jokaisen sijoittajan pitäisi ostaa tai myydä tiettyjä arvopapereita Aiempi tulos ei välttämättä ole merkki tulevasta suorituskyvystä Sinun on ehdottomasti tehtävä omat päätökset ennen kuin ryhdyt käyttämään mitään tästä verkkosivustosta saatuja tietoja Lisää.2017 NOS - Kaikki oikeudet pidätetään - SV1.