Osakeoptioita. Neuvosto Hyvä Idea

Miten optio-oikeudet toimivat. Jotkut mainokset luokitellaan mainostamalla optio-oikeuksia yhä useammin. Yritykset tarjoavat tätä hyötyä paitsi maksullisille johtajille, mutta myös rank-and-file-työntekijöille. Mitä ovat optio-oikeudet Miksi yritykset tarjoavat heille On työntekijöitä takaa voiton juuri siksi, että heillä on optio-oikeudet Vastaukset näihin kysymyksiin antavat sinulle paljon paremman käsityksen tästä yhä suosituimmasta liikkumisesta. Aloita yksinkertaisella määritelmällä optio-oikeuksilla. Työnantajasi tarjoamat vaihtoehdot antavat sinulle oikeuden ostaa tietty määrä osakkeita yrityksesi varastosta kerrallaan ja hinnalla, jonka työnantaja täsmentää. Jotkut yksityisesti ja julkisesti hallussa olevat yritykset tekevät vaihtoehdoista saatavana useista syistä. He haluavat houkutella ja pitää hyviä työntekijöitä. He haluavat työntekijöidensä tuntua omistajat tai yhteistyökumppanit. He haluavat palkata ammattitaitoisia työntekijöitä tarjoamalla korvausta, joka ylittää palkan Tämä pätee erityisesti aloitteleville yrityksille, t pitää kiinni niin paljon rahaa kuin mahdollista. Siirry seuraavalle sivulle oppia, miksi optio-oikeudet ovat hyödyllisiä ja miten niitä tarjotaan työntekijöille. Tulosta Miten optio-oikeudet toimivat 14. huhtikuuta 2008 br lt henkilökohtaisen rahoituksen taloussuunnittelu gt 14 Maaliskuu 2017 href Citation Date. If haluat saada rikkaita käynnistyksessä, sinun kannattaa kysyä näitä kysymyksiä ennen kuin hyväksyy työn. Yhdittää kaiken sen jälkeen, kun Yext ilmoitti suuresta 27 miljoonasta rahoituksesta mutta näillä työntekijöillä ei todennäköisesti ole aavistustakaan siitä, mitä optio-oikeuksiaan Daniel Goodmanille Business Insiderin kautta. Kun Bryan Goldbergin ensimmäinen käynnistys, Bleacher-raportti, myydään yli 200 miljoonalle, työntekijät, joilla on optio-oikeudet, reagoivat kahdella tavalla. Jotkut ihmiset reaktiot olivat kuten, Oi Jumalani, tämä on enemmän rahaa kuin mitä ikinä voisin kuvitella, Goldberg aiemmin kertoi Business Insiderille haastattelussa myynnistä Jotkut ihmiset olivat kuin, Et sinä koskaan tiennyt, mitä se aikoo olla . Jos olet työntekijä aloitusvaiheessa - ei perustaja tai sijoittaja - ja yrityksesi antaa sinulle varastossa, olet todennäköisesti päätyä yleiseen kalustoon tai vaihtoehtojen tavalliseen kalakantaan Yleinen kalusto voi tehdä sinusta rikkaaksi, jos yrityksesi julkistetaan tai ostetaan osakekohtaiseen hintaan, joka on huomattavasti vaihtoehtosi lakkohintaa korkeampi mutta useimmat työntekijät eivät ymmärrä, että tavanomaiset osakkeenomistajat saavat vain rahaa, joka jää jäljelle sen jälkeen, kun halutut osakkeenomistajat ovat ottaneet leikkauksensa ja joissakin tapauksissa tavalliset osakkeenomistajat voivat havaita, että edullisimpia osakkeenomistajia on annettu niin hyviltä ehdoilta, että tavara on lähes arvoton, vaikka yhtiö myy enemmän rahaa kuin sijoittajat sijoittautuvat. Jos pyydät muutamia älykkäitä kysymyksiä ennen kun olet ottanut vastaan ​​tarjouksen ja kun jokainen mielekäs uusi investointi on tehty, sinun ei tarvitse olla yllättynyt siitä, että olet arvokas - tai puuttuu - optio-oikeuksistasi, kun käynnistys poistuu. Kysyimme aktiiviselta New York Cityn pääomasijoittajalta, joka istuu mistä kysymyksistä työntekijöiden tulisi kysyä työnantajiltaan. Sijoittaja pyysi olemaan nimeä vaan mielellään jakaa sisäpuolisen kauhan. Sillä mitä älykkäät ihmiset kysyvät optioistaan. 1 Kysy kuinka paljon pääomaa tarjotaan täysin laimennettuna. Joskus yritykset kertovat juuri sinulle saamiensa osakkeiden lukumäärän, mikä on täysin merkityksetöntä, koska yhtiöllä voi olla miljardi osaketta, pääomasijoittaja sanoo Jos vain sanon, että saat 10 000 osaketta, se kuulostaa paljon, mutta se voi itse asiassa olla hyvin pieni summa. Kysy sitten, mitä prosenttiosuus yhtiöistä nämä optio-oikeudet edustavat Jos kysyt sitä täysin laimennetulla tavalla, työnantajan on otettava huomioon kaikki varastot, jotka yhtiö on velvollinen julkaisemaan tulevaisuudessa, ei pelkästään varastoon, joka on jo luovutettu. Se ottaa huomioon myös koko optiomallin. Vaihtoehtoinen pooli on varastossa, joka on asetettu kannustamaan aloitusyrityksiä. Yksinkertaisempi tapa esittää sama kysymys Mikä prosenttiosuus yritys haluaa omat osakkeet. 2 Kysy, kuinka kauan yritysvastuuyhtymä kestää ja kuinka paljon rahaa yhtiö todennäköisesti kasvattaa, joten tiedät, onko omistuksesi laiminlyöty. Joka kerta, kun yritys antaa n ew-osake, nykyiset osakkeenomistajat laimennetaan, mikä tarkoittaa, että omistaman yrityksen prosenttiosuus laskee Monien vuosien ajan, monien uusien rahoitusten yhteydessä, suuret osakeomistusosuudet saattavat lieventyä pieneen prosenttiosuuteen, vaikka sen arvo olisi kasvanut Jos uudestaan ​​liittyvä yritys todennäköisesti tarvitsee nostaa paljon enemmän rahaa seuraavien vuosien aikana, sinun pitäisi olettaa, että osuutesi laimennetaan merkittävästi ajan myötä. Jotkut yritykset lisäävät myös optio - joka myös laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia Muut säästää riittävän suuren poolin kestää pari vuotta Vaihtoehtoiset poolit voidaan luoda ennen tai jälkeen sijoituksen pumppaaminen yhtiöön Fred Wilson Union Square Ventures haluaa pyytää pre-money pre - investointivaihtoehtoja, jotka ovat riittävän suuria rahoittamaan yrityksen palkkaus - ja säilytystarpeita seuraavaan rahoitukseen saakka. Sijoittaja, jonka puhuimme, kertoi, nvestors ja yrittäjät yhdessä Ajatuksena on, jos aion investoida yrityksellesi, niin me molemmat sopivat Jos pääsemme täältä, meidän täytyy joutua palkkaamaan tämän monta ihmistä Joten anna luoda rahasto Luulen, että minun on annettava luultavasti 10, 15 prosenttia yrityksestä päästä sinne. Se on vaihtoehtoinen pool. 3 Seuraavaksi sinun pitäisi selvittää, kuinka paljon rahaa yhtiö on nostanut ja millä ehdoilla. Kun yritys nostaa miljoonia dollareita, se kuulostaa todella hienolta, mutta tämä ei ole ilmaista rahaa, ja se tulee usein olosuhteisiin, jotka voivat vaikuttaa optio-oikeuksiinne. Jos olen työntekijä, joka liittyy yritykseen, haluan kuulla, ettet ole tuottanut paljon rahaa ja se on suora etuoikeusasema, sijoittaja sanoo. Yleisimpiä investointeja on edullisen kannan muodossa, joka on hyvä sekä työntekijöille että yrittäjille Mutta on olemassa erilaisia ​​makuja edullisen kannan ja lopullinen arvo teidän optio-oikeudet riippuvat siitä, minkälainen yritys on antanut. Tämä ovat yleisimpiä erilaisia ​​edullisia stock. Straight haluttu - - varastojen haltijat saavat maksun, ennen kuin tavalliset haltijat saavat työntekijän palkkion. Rahan haltija siirtyy suoraan pääomasijoittajien taskuun Sijoittaja antaa meille esimerkin Jos sijoitan yrityksellesi 7 miljoonaa euroa ja myyt 10 miljoonaa, ensimmäinen 7 miljoonaa tulevat ulos mieluummin ja loppuosa siirtyy tavalliselle rahastolle. Jos startti myy mitään muuta muuntamishintaa varten, yleensä kierron jälkeinen arvostus, joka tarkoittaa suoraa etuoikeutettua osaketta Osallistujat haluavat, että he saavat kaiken prosenttiosuuden omasta yrityksestään. Etuoikeutettu osallistuminen - Osallistuva etusijalla on joukko termejä, jotka lisäävät rahasumman määrää, joka halutut haltijat saavat jokaisen osakkeen likvidaatiotapahtumassa. trumps common stock kun käynnistys poistuu Sijoittajat osallistuvat mieluummin saavat rahat takaisin likvidaatiotapahtumassa aivan kuten edullisimmat osakkeenomistajat ja ennalta määrätty osinko. Etuoikeutetun osakkeen ottaminen yleensä tarjotaan, kun sijoittaja ei usko, että yhtiö on yhtä arvokas kuin perustajat uskovat sen olevan - joten he suostuvat investoimaan, jotta haastaa yrityksen kasvaa riittävän suureksi perustelemaan ja painottamaan osallistuvien suosituimpien osakkeenomistajien ehtoja. Osallistuvan etuoikeutetun ryhmän ensisijainen tavoite on, että kun halutut haltijat ovat olleet maksetaan, yhteisosakkaille jää jäljelle jäänyt ostohinta, ts. useampi liq uidation preference - Tämä on toinen termityyppi, joka voi auttaa ensisijaisia ​​haltijoita ja ruuvaa tavallisen osakekannan haltijaa. Toisin kuin suora edullinen osakekanta, joka maksaa saman osakekohtaisen hinnan kuin tavanomainen osakekohta, likviditeetin suosiminen takaa, että etuoikeutetut haltijat saavat sijoitetun pääoman tuoton. Käytettäessä alkuperäistä esimerkkiä sijoittajan sijasta 7 miljoonan sijoittajan sijasta, kun he palaavat heille myyntiin, 3-kertainen likvidaatiomuutos lupasivat halukkaiden haltijoiden saavan ensimmäiset 21 miljoonaa myyntiä Jos yritys myi 25 miljoonaa eli toivottavat haltijat saisivat 21 miljoonaa ja yhteiset osakkeenomistajat joutuisivat jakamaan 4 miljoonaa. Moninkertainen likvidaatiomuutos ei ole kovin yleistä, ellei käynnistys ole kamppaillut ja sijoittajat vaativat suurempaa palkkion riskiä, ​​jonka he käyttävät uudelleen. Sijoittaja arvioi, että 70: stä kaikista venture-backed - yrityksistä on suora etuosto, kun taas noin 30 on joitakin rakenteita edullisimmilla varoilla Hedge-rahastot, tämä henkilö sanoo usein haluavat tarjota suuria arvostuksia osallistuville suosituille osakkeille, ellei he ole poikkeuksellisen luottavaisia ​​heidän liiketoimintaansa, yrittäjien on varottava lupauksista, kuten, haluan vain osallistua etusijalle ja se katoaa 3 kertaa, mutta investoin miljardin dollarin arvostukseen. Tässä tilanteessa sijoittajat ilmeisesti uskovat, että yritys ei ole saavuttanut tätä arvostusta - jolloin he saavat 3X rahansa takaisin ja voivat pyyhkiä tavallisen kannan haltijat. 4 Kuinka paljon velkaa yhtiö on nostanut. Joskus velkaantumisaste voi nousta yrityksen tai velkakirjan muodossa. On tärkeää, että työntekijät tietävät, kuinka paljon velkaa yhtiöllä on, koska tämä on maksettava sijoittajille ennen kuin työntekijä näkee penniäkään poistumisesta. Kaikki velat ja vaihtovelkakirjalainat ovat yleisiä sellaisissa yrityksissä, jotka tekevät erittäin hyvin tai ovat erittäin huolestuneita Molemmat antavat yrittäjille luopua hinnoittelustaan yritys, kunnes niiden yritykset ovat korkeammat arvostukset Tässä ovat yhteisiä tapahtumia ja määritelmiä. Debt - Tämä on laina sijoittajilta ja yhtiö joutuu maksamaan takaisin Joskus yritykset nostavat pienen määrän pääomasijoituksia, joita voidaan käyttää paljon tarkoituksiin , mutta yleisimpiä tavoitteita on laajentaa kiitotiensa, jotta he voivat saada korkeamman arvostuksen seuraavalla kierroksella, sijoittaja sanoo. Vaihtovelkakirja - Tämä on velka, joka on suunniteltu muuttamaan osaksi omaa pääomaa myöhemmin ja korkeammalla kurssilla. Käynnistys on nostanut sekä velkaa että vaihtovelkakirjalainaa, joten sijoittajien ja perustajien on ehkä keskusteltava siitä, mitkä niistä maksetaan ensin irtautumisen yhteydessä. 5 Jos yritys on nostanut joukon velkoja, sinun on kysyttävä, miten voiton ehdot toimivat myynnin tapauksessa. Jos olet uudessa yrityksessä, joka on nostanut paljon rahaa, ja tiedät, että ehdot ovat muitakin kuin suora etuoikeus, sinun on kysyttävä tästä kysymyksestä. Sinun pitäisi kysyä täsmälleen mitä myynti pri ce tai arvostus optio-oikeutesi alkavat olla rahoissa, pitäen mielessä, että velka, vaihtovelkakirjalainat ja rakenne ylivoimaisesti suosituilla osakkeilla vaikuttavat tähän hintaan. NÄYTÄ KATSAUS Apple sneaked ärsyttävää uutta ominaisuutta sen uusin iPhone iOS päivitys, mutta Optio-oikeuksilla on myös optio-oikeuksia. BREAKING DOWN Optio-oikeuksia. Optiosopimus on kahden suostumuksen osapuolen kesken, ja optiot yleensä edustavat 100 osuutta kohde-etuutena olevasta kannasta. Sellaiset ja Call Options - optioita. Optioita pidetään puheluna, kun ostaja sitoutuu ostamaan osakekannan tiettyyn hintaan tietyn päivämäärän mukaan Vaihtoehto katsotaan tavaksi, kun optio-ostaja tekee sopimuksen osakkeiden myynnistä sovitun hinnan perusteella tiettyyn päivään mennessä. Ajatus on että optio-oikeuden ostaja uskoo, että kohde-etuutena oleva rahasto kasvaa ja optio-oikeuden myyjä muutoin katsoo, että optio-oikeuden haltija hyötyy ostamalla osakkeita alennuksella sen nykyisestä markkina-arvosta, jos ock hinnankorotukset ennen erääntymistä Jos ostaja uskoo kuitenkin, että osakekurssi heikkenee, hän aloittaa optio-ostosopimuksen, joka antaa hänelle oikeuden myydä varastossa tulevaisuudessa Jos taustalla oleva rahasto menettää arvon ennen erääntymistä, optio-oikeuden haltija pystyy myymään sen palkkiosta nykyisestä markkina-arvosta. Vaihtoehdon lakko on se, mikä määrää, onko se arvokas. Lakon hinta on ennalta määrätty hinta, jolla taustalla olevaa osaketta voi ostaa tai myydä. haltijat hyötyvät, kun lakko-hinta on alempi kuin nykyinen markkina-arvo Vaihda option haltijoille voitto, kun lakko on korkeampi kuin nykyinen markkina-arvo. Työntekijän optio-oikeudet. Työntekijän optio-oikeudet ovat samanlaisia ​​kuin puhelu - tai myyntioptiot, optiot yleensä pidättäytyvät sen sijaan, että niillä olisi tietty aika eräpäivään asti. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijän on pysyttävä palveluksessa määrätyn ajan ennen kuin hän ansaitsee oikeuden ostaa opti On olemassa myös avustushinta, joka korvaa lakkohinnan, mikä edustaa nykyistä markkina-arvoa työntekijän vastaanottamien optioiden aikaan.